„Wir leben bei Janitza eine offene Fragenkultur. Diese beginnt bereits im Bewerbungsprozess.”
Marvin Heiland, Recruiter
Für einen ersten Eindruck benötigen wir Ihren Lebenslauf und eine Bewerbungsmappe. Diese sollte ein Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Prüfungs- und Abschlusszeugnisse sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen enthalten. Für bestimmte Positionen sind Arbeitsproben wünschenswert.
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal. So können wir Ihnen eine zeitnahe und DSGVO-konforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir bitten Sie, Ihre Unterlagen ausschließlich im PDF-Format hochzuladen.
Unsere Ansprechpartner finden Sie auf der Janitza Karriereseite. Diese beantworten gerne Ihre Rückfragen.
Jederzeit. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die fachlich und menschlich zu uns passen. Wenn Sie überzeugt davon sind, ein solches Talent zu sein, kontaktieren Sie uns gerne über unser Bewerberportal – auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben.
Wir wollen mit unseren Mitarbeitern langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten. Deshalb bieten wir in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag an.
Janitza legt Wert auf eine gute Balance zwischen Job und Familienleben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in Gleitzeit mit einer Rahmenarbeitszeit von 6 bis 20 Uhr, montags bis freitags. Darüber hinaus gibt es für die einzelnen Unternehmensbereiche unterschiedliche Funktionszeiten.
Selbstverständlich. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an zwei Tagen der Woche vom Homeoffice aus zu arbeiten, sofern dies der Arbeitsplatz und die Situation im jeweiligen Team bzw. Projekt zulassen.
Wir haben in der Regel eine 40-Stundenwoche, bieten aber auch verschiedene Teilzeitmodelle an. Passend zur individuellen Lebenssituation und den Anforderungen an die Stelle.
Uns ist die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Deshalb bieten wir Ihnen, abgestimmt auf die individuellen Wünsche und die konkrete Bedarfslage, die Möglichkeit zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
Wir achten darauf, dass Arbeit und Privatleben unserer Mitarbeiter in Balance bleiben. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern im Rahmen einer 5-Tagewoche 30 Urlaubstage im Jahr an.
Wir legen Wert auf eine moderne und attraktive Arbeitsumgebung sowie technisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze. Dies gilt nicht nur für Büroarbeitsplätze, sondern auch für unsere Produktion.
Unsere Standorte liegen nahe der A45 und der B49. Sie sind daher aus allen Richtungen gut zu erreichen. Auch das Parken ist kein Problem, denn wir haben für ausreichend Mitarbeiterparkplätze gesorgt. Auch Bushaltestellen befinden sich in unmittelbarer Nähe zu unseren Standorten.
